انجازات الادارة العامة للتوعية والتنسيق

[size=إنجازات الإدارة العامة للتوعية والتنسيق
خلال عام 2010/2011
" الفترة من 1/7/2010حتي 30/6/2011 "

أولاً : في مجال التقارير والدوريات والنشرات قامت الإدارة بمايلي
 إصدار النشرة الأسبوعية والشهرية "أهم أخبار المشروعات الصغيرة والمتوسطة من واقع الصحف القومية" والتي تتضمن تغطية شاملة لكل ما ينشر من تحليلات ومقالات ورسائل إخبارية عن المشروعات الصغيرة والمتوسطة
 إصدار تقرير شهري مفصل عن " الدور الذي يقوم به الصندوق الاجتماعي للتنمية والوزارات والهيئات الحكومية المعنية بتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة " 0
 المساهمة في إصدار النشرة الشهرية " الملتقى الاقتصادي " والتي يتم توزيعها على قطاعات الوزارة المختلفة وذلك لزيادة وعى العاملين بأهم الأحداث الاقتصادية وقضايا تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة وكذلك توزيعها علي بعض الجهات الحكومية والمنظمات الأهلية العاملة في حقل المشروعات الصغيرة مثل الصندوق الاجتماعي0


ثانياً : في مجال الندوات وورش العمل
الندوات :
 المشاركة في ندوة بالمعهد القومي للجودة يوم 26/7/2010 بمقر المعهد بمدينة نصر عن " المعاونة والاستشارات الفنية في مجال الجودة "0
 المشاركة في ندوة عن "دور الجمعيات الأهلية لتحفيز المرأة للاستفادة بحقوقها" 29/9/2010 بمقر الاتحاد الإقليمي بالجمعيات الأهلية 0
 ندوة "المشروعات الصغيرة والنفاذ إلي الأسواق الخارجية" بمقر جمعية الصناعات الصغيرة بالحي السابع بالمجاورة الاولي بمحافظة 6 اكتوبر يوم 25/10/2010 0
 المشاركة في تنظيم ندوة عن " الامتياز التجاري وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة" في 15/12/2010 " وذلك في إطار المؤتمر السنوي للإحصاء وعلوم الحاسب وبحوث العمليات 0
 المشاركة في ندوة عن "معايير تحديد واختيار الأسواق الخارجية لتسويق منتجات المشروعات الصغيرة والمتوسطة" بمعهد الدراسات والبحوث الإحصائية يوم 19/4/2011 0
 المشاركة في ندوة عن " المشاركة السياسية الطريق إلى الديمقراطية " يوم 29/5/2011 بمركز النيل الإعلامي التابع للهيئة العامة للاستعلامات

ورش العمل :
 المشاركة في ورشة عمل " استخدام التكنولوجيا لتقديم الدعاية الانتخابية "
والتي نظمها مركز تنمية مهارات المرأة التابع للمجلس القومي للمرأة وذلك يوم 21/9/2010 0
نشاط وحدة المرأة وتكافؤ الفرص
 المشاركة في نشاط وحدة المرأة وتكافؤ الفرص بالوزارة حيث شارك عدد من العاملين بالإدارة في أنشطة وحدة المرأة وتكافؤ الفرص وذلك بحضور جميع الندوات التي عقدتها الوحدة 0خلال النصف الثاني من عام 2010 0

ثالثاً : الدراسات والبحوث والتقارير
قامت الإدارة خلال عام 2010/2011 " الفترة من 1/7/2010 حتي 30/6/2011" بإنجاز مجموعة متنوعة من الدراسات والتقارير لعدد من الموضوعات المتعلقة بتعزيز تنافسية المشروعات الصغيرة في الأسواق المحلية والدولية ، بالإضافة إلى موضوعات أخرى خاصة بالتجارة الخارجية، وفي هذا الإطار تم إعداد الدراسات والتقاريرالآتية :
الدراسات :
 دور الصناعات الحرفية في التنمية0
 أثر الأزمة المالية على التجارة الخارجية في مصر0
 استراتيجية التسويق الدولي0
 دور الخدمات المالية وغير المالية في تنمية المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة0
 الغش التجاري وتقليد العلامة التجارية0
 الآثار الاقتصادية للتنافسية على نشاط الشركات في الدول النامية0
 آلية إسلامية مقترحة لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة0
 التكتلات الاقتصادية وتأثيرها على الأسواق0
 دور الإبداع التكنولوجي في زيادة القدرة التنافسية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة 0
 الشراكة بين القطاع العام والخاص " التجربة المصرية0
التقارير :
 التسويق الالكتروني في البلدان العربية 0
 أهمية الشفافية في المشتريات والمشروعات الحكومية لضمان المنافسة المتكافئة لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة 0
 دور المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر في التنمية0
 أهمية دراسة الجدوى للمشروعات الصغيرة والمتوسطة 0
 الأهداف الاستراتيجية للمشروعات الصغيرة0
 صناعة التسويق0
 المعوقات التي تواجه نشاط المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر0
 الفرنشايز مستقبل الصناعات الصغيرة0
 محاور رفع معدل النمو الاقتصادي إلي 8% 0
 التحديات المعاصرة التي تواجه إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة0
 البرنامج الجديد لتحسين الإنتاجية وزيادة الصادرات0
 البرنامج الجديد لتحسين الإنتاجية وزيادة الصادرات 0
 مقترحات لدعم المشروعات الصغيرة 0
 الأعمال الالكترونية وتنمية المشروعات الصغيرة .
 أهمية الميزة التنافسية في تحقيق أهداف المؤسسات الاقتصادية .
 تكنولوجيا الإعلام والاتصال ركيزة نجاح المشروعات الصغيرة .
 أهمية الجودة الشاملة لتحقيق تنافسية المشروعات الصغيرة .
 إنشاء بنك متخصص لتمويل المشروعات الصغيرة .
 جمعية بنك الأفكار الجديدة لتحويل أفكار الشباب الى المشروعات الصغيرة .
 أهمية رأس المال الفكري كمصدر لتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال.
 توصيات مؤتمر العمل العربي الثامن والثلاثون لإنقاذ المشروعات الصغيرة والمتوسطة .
 دور الإعلام والاتصال في تسيير العلاقة بين العمل والمؤسسات الصغيرة لدخول السوق العالمي .
 أهداف الملكية الفكرية في الصناعات الصغيرة 0
 دور التنافسية في الحفاظ على المكانة السوقية للمؤسسة0
 كيفية صياغة استراتيجية للمشروع الصغير0
 المعايير والأسس لضمان نجاح تجربة بنك القاهرة في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة0

رابعاً : الدورات التدريبية
لزيادة المهارات الفنية والقدرات الإدارية للعاملين بالإدارة العامة للتوعية والتنسيق فقد تم إيفاد عدد منهم إلى دورات تدريبية وقد تنوعت البرامج التدريبية المقدمة للعاملين بالإدارة حيث شملت البرامج الفنية المتخصصة بالاضافه إلى الدورات التدريبية في مجال الحاسب الآلي ، وفيما يلي بيان بأهم الدورات والبرامج التدريبية :

 شارك عدد خمسة من موظفات الإدارة في دورة تدريبية عن " فنيات السباكة للمرأة " وذلك في إطار برنامج رفع الوعي البيئي ومبادرة ترشيد استهلاك المياه" وذلك في الفترة من 25/10 حتي 28/10/2010 وكذلك الفترة من 22/11/2010 حتي 25/11/2010 0

 لرفع مهارات موظفي الإدارة في استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة "الحاسب الآلي- الإنترنت " مما يجعل الوظيفة أسهل والجهد أقل وبالتالي يتم تحسين أداء العمل ويجعله أكثر كفاءة ، فقد تم إيفاد السيدة / نادية موسي بالإدارة العامة لحضور برامج تدريبية في الحاسب الآلي بمركز إعداد القادة
في المجالات التالية :
- مهارات العروض " windows- word- powerpoint "خلال الفترة من 10/10 حتي 28/10/2010
- برنامج " word" الفترة من 31/10 حتي 11/11/2010 0
- برنامج internet “ " خلال الفترة من 28/11 حتي 2/12/2010
- تم إيفاد أحد موظفي الإدارة في دورة صيانة أجهزة الحاسب الآلي خلال الفترة من 22/5 حتي 26/5/2011 0
- تم إيفاد اثنين من موظفي الإدارة في دورة مهارات الانترنت خلال الفترة من 20/2 حتي 30/3/2011

 تم إيفاد ثلاثة موظفين لحضور دورة تدريبية بمركز إعداد القادة عن تنمية مهارات الإدارة الإشرافية خلال الفترة من 21/11 حتي 23/12/2010 0
 تم إيفاد عدد اثنين موظفين لحضور دورة تدريبية عن بناء وإدارة فريق العمل خلال الفترة من 26/12 حتي 30/12/2010 0
 تم إيفاد أحد الموظفات لحضور برنامج إخصائى علاقات عامة 0
 تم إيفاد احد موظفي الإدارة لحضور دورة تدريبية عن " اتخاذ القرار حل المشكلات " برنامج تحديث الصناعة خلال الفترة من 9/1 حتي 11/1/2011 0
 تم إيفاد أحد الموظفين لحضور " برنامج مهارات العروض " خلال الفترة من 20/2 حتي 10/3/2011 0
 تم إيفاد عدد اثنين الموظفين لحضور " برنامج مهارات الاتصال "خلال الفترة من 3/4 حتي 5/4/2011 و الفترة من 26/4 حتي 28/4/2011 0
 تم إيفاد أحد الموظفات لحضور " برنامج مهارات التفكير الإبداعي " خلال الفترة من 3/4 حتي 5/4/2011 0
 تم إيفاد أحد كبيري الباحثين لحضور" برنامج الذكاء العاطفي والمهارات الشخصية " خلال الفترة من 19/4 حتي 21/4/2011 0
 تم إيفاد أحد الموظفات لحضور دورة تدريبية في مجال " تضمين النوع الاجتماعي في التنمية " بمعهد التخطيط القومي خلال الفترة من 8/5 حتي 12/5/2011 0
 تم إيفاد أحد الموظفات لحضور دورة تدريبية عن "الأسلوب العلمي لتشخيص وحل المشكلات" بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال الفترة من 5/6 حتي 9/6/2011 0
 تم إيفاد أحد الموظفين لحضور " برنامج بيانات التجارة لسواق التصدير" "خلال الفترة من 26/6 حتي 30/6/2011 0





مدير عام الإدارة
العامة للتوعية والتنسيق

زينب سليمان

18][/size]